Quando o candidato a uma vaga vai fazer uma entrevista para conseguir um emprego, o empregador e o RH costumam usar o termo “cargo” para definir todas as atividades e responsabilidades da profissão que será exercida. Mas isso não é o correto, …
Qual a diferença entre: Cargo, função e tarefa? Continue Lendo
As Eleições 2022 estão se aproximando e, à parte da questão política, este tema gera bastante burburinho na área trabalhista, você sabia? Pois é, a questão é que há muitas dúvidas sobre os direitos trabalhistas, por exemplo, para quem é convocado …
Eleições 2022: conheça os direitos trabalhistas dos convocados Continue Lendo
Tabela prática com conceituação de níveis de cargos.
De acordo com a portaria 716/2019 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, abaixo seguem os novos prazos (e esperamos definitivos) do eSocial: Grupo Entidades Eventos Tabelas(S-1000 à S-1080) Eventos Não Periódicos(S-2190 à S-2400) Eventos Periódicos(S-1200 à S-1300) Eventos de …
O prazo da primeira fase (Tabelas) é simples, ou seja, sem sub prazos ou prazos intermediários, o que já não ocorre com os prazos da segunda fase. O período de entrega dos eventos Não Periódicos foi definido como sendo de …
a) Início da obrigatoriedade: A data de início de obrigatoriedade para os empregadores serão três: 01/01/2018 – Grupo 1: Entidades empresariais que, em 2016, tiveram Receita Bruta superior a 78 milhões, com base nas informações declaradas na ECF. As personalidades …
Entre as diversas modificações promovidas na legislação trabalhista, destacamos os dispositivos legais impactados adiante, os quais entrarão em vigor em 10/11/2017: Férias de 30 dias Poderá ser dividida em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior …
Principais pontos alterados pela Reforma Trabalhista Continue Lendo
Neste contexto, é fundamental a boa organização e gestão das rotinas trabalhistas, lidando-se da forma mais eficiente possível com todas as leis que devem ser cumpridas. Contudo, é fato que a legislação trabalhista brasileira é complexa e, portanto, ter conhecimento …
Confira prazos que podem facilitar as rotinas trabalhistas de uma empresa Continue Lendo
Os dias destinados à festa popular denominada “Carnaval” não são considerados feriados nacionais, visto que não há lei que assim os considere. Os feriados civis ou nacionais foram decretados por meio da Lei Federal nº 662/49, na redação da Lei …
Considerando que, o ano de 2016 terá 366 dias, menos 49 domingos, 25 dias de férias (as férias foram calculadas à base de 25 dias, embora o direito do empregado corresponda a 30 dias, posto que, no período de 30 …